Bedrijfscultuur
Als team werken wij samen, vanaf van het eerste contact met de cliënt tot de laatste uitspraak van de rechter. Agio vindt het daarom belangrijk dat elke werknemer de kans krijgt om zich te ontplooien in zijn of haar sterktes, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen om zo succesvolle resultaten te bekomen.
De doelstelling die we onszelf hebben gesteld op vlak van HR en bedrijfscultuur is heel eenvoudig. We willen een bedrijf zijn waar plaats is voor iedereen. Het ene jaar is het andere niet. Jaarlijks bepalen we samen hoe jouw jaartraject eruit zal zien. Het belangrijkste element hier is dat we samen bouwen aan jouw carrière.
Geen meester of meneer/mevrouw bij ons op de werkvloer, maar een no-nonsense opendeur policy waar elke mening telt. Dossiers proberen we zoveel mogelijk te doen in teamverband. Als kantoor willen we deel uitmaken van het managementteam bij onze klanten. Als kantoor willen we dat jij deel uitmaakt van het team dat klaarstaat voor de klant.